Carrefour ha firmado junto a CCOO y UGT el primer convenio de supermercados del grupo, el cual afecta a m\u00e1s de 10.000 trabajadores, seg\u00fan ha remitido este jueves la Confederaci\u00f3n Sindical Independiente Fetico, sindicato mayoritario del grupo.<\/p>\n
Con esta firma, los sindicatos han conseguido el objetivo marcado de hacer confluir dicho convenio con el de referencia del sector, el de grandes almacenes en salarios y jornada.<\/p>\n
As\u00ed, seg\u00fan explica Fetico, se aplicar\u00e1 un incremento salarial del 3,5% para todas los empleados del Grupo Champion, con aplicaci\u00f3n desde el 1 de enero de 2023, de un 5% para la plantilla del Grupo Champion y de un 7,599% para los trabajadores del grupo Supersol Spain y Superdistribuci\u00f3n Ceuta.<\/p>\n
El objetivo es equiparar las tablas salariales de toda la plantilla de Grupo Supermercados Carrefour.<\/p>\n
Asimismo, a principios de julio habr\u00e1 un nuevo incremento salarial, hasta los 16.726 euros anuales para t\u00e9cnicos y gestores, pertenecientes al grupo dos.<\/p>\n
Esta subida persigue equiparar las tablas salariales de toda la plantilla del Grupo Supermercados Carrefour de 2022 y 2023, hasta m\u00e1s de un 10% en total, en la actualidad por encima de tablas de grandes almacenes.<\/p>\n
Para los a\u00f1os 2024, 2025 y 2026 el incremento salarial ser\u00e1 el pactado en el convenio de grandes almacenes, por lo que anualmente se tendr\u00e1 que reunir la mesa negociadora para revisar las tablas salariales.<\/p>\n
JORNADA<\/p>\n
Respecto a la jornada, este a\u00f1o 2023 ser\u00e1 de 1.792 horas, en 2024 ser\u00e1 de 1.787 horas, en 2025, de 1.782, en 2026 ser\u00e1 de 1.776 horas anuales, y a partir del 1 de enero de 2027 ser\u00e1 de 1.770 horas anuales, o en su caso la que resulte de aplicaci\u00f3n para ese a\u00f1o de conformidad con el convenio sectorial estatal de grandes almacenes.<\/p>\n
Fetico ha valorado muy positivamente estas mejoras para los trabajadores que se van a ver afectados por este primer convenio Grupo de Supermercados Carrefour, cumpliendo con el objetivo de equiparar las condiciones laborales al convenio sectorial de referencia.<\/p>\n
Por su parte, CCOO ha manifestado que este convenio, que afecta a m\u00e1s de 200 centros repartidos por toda Espa\u00f1a, tiene en cuenta los aspectos normativos introducidos por la reforma laboral e incorpora reivindicaciones de la parte social que por primera vez se incluyen en el texto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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