UGT ha anunciado movilizaciones en el sector de grandes almacenes ante el “empecinamiento” de la Asociaci\u00f3n Nacional de Grandes Empresas de Distribuci\u00f3n (Anged), patronal del sector, tras una “insultante” propuesta salarial en el marco de la negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo del sector, en un contexto marcado por el actual contexto de inflaci\u00f3n de precios y p\u00e9rdida de poder adquisitivo, seg\u00fan informa en un comunicado.<\/p>\n
En concreto, tras las \u00faltimas reuniones de la mesa negociadora del convenio, integrada por Anged y los sindicatos UGT, CCOO, Fetico y Valorian, en el que siguen negociando sin grandes avances en materia salarial, UGT ha avanzado que se encuentra definiendo un calendario de movilizaciones de \u00e1mbito nacional en varias de las empresas que son referencia en el sector.<\/p>\n
Para UGT, la oferta inicial realizada por la patronal est\u00e1 “totalmente fuera de la realidad econ\u00f3mica y social” del pa\u00eds. “Si los representantes de Anged no tienen la capacidad de plantearse que cuando cuatro organizaciones sindicales, algunas muy distintas en su manera de entender la defensa de los derechos de los trabajadores, coinciden en plantear un incremento salarial del 18% como m\u00ednimo, una de dos: o act\u00faan de mala fe, o andan muy perdidos”, han se\u00f1alado.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n salarial, que consideran “lo prioritario y principal”, el sindicato reclama mejoras sociales cuyo objetivo es mejorar las condiciones de trabajo de estos profesionales y fomentar la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral.<\/p>\n
De esta forma, UGT ultima movilizaciones en “buena parte” de las empresas asociadas. “Van a tener a los trabajadores del sector a las puertas de muchos de sus grandes almacenes, moviliz\u00e1ndose para que la opini\u00f3n p\u00fablica sepa -tambi\u00e9n los clientes que acuden a esos centros a realizar sus compras- que a pesar de la buena marcha del sector, que obtiene beneficios r\u00e9cord campa\u00f1a tras campa\u00f1a, estas empresas desprecian a los trabajadores de sus centros comerciales”, han se\u00f1alado.<\/p>\n
En concreto, seg\u00fan explic\u00f3 Anged en el inicio de las negociaciones, propone una subida salarial para este ejercicio de un 2,5% y subidas lineales garantizadas hasta el \u00faltimo a\u00f1o de vigencia, hasta alcanzar un 7% de incremento salarial fijo m\u00ednimo en el convenio. Adicionalmente, Anged apuesta de “forma clara” por compartir los resultados empresariales, de forma directa y a\u00f1o contra a\u00f1o.<\/p>\n
As\u00ed, seg\u00fan ha explicado, ventas y retribuciones se dar\u00e1n la mano desde el sector a trav\u00e9s de la consolidaci\u00f3n de los incrementos variables en tablas, hasta alcanzar un m\u00e1ximo de un 3% adicional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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